Togo/ Les femmes représentent 24,5 % des agents publics en 2026

Les femmes occupent une place de plus en plus importante dans l’administration publique au Togo. En 2026, elles sont 22 030 sur un total de 89 703 agents publics, soit 24,5 % des effectifs. Ces chiffres montrent une progression de la présence féminine dans les services de l’État.

Dans les postes de responsabilité, les femmes sont également plus nombreuses. Elles occupent 3 873 fonctions de décision sur un total de 16 551, ce qui représente 23,40 %. Même si cette proportion reste inférieure à celle des effectifs globaux, elle traduit une évolution positive.

Ces résultats s’expliquent aussi par l’élargissement de la budgétisation sensible au genre. En quelques années, le nombre de ministères engagés dans cette démarche est passé de quelques départements à presque toute l’administration. L’objectif est de mieux intégrer les besoins des femmes et des hommes dans les politiques publiques.

Ces statistiques montrent que le Togo poursuit ses efforts pour renforcer l’égalité des chances dans la fonction publique. Si des progrès restent à accomplir, notamment pour augmenter le nombre de femmes aux postes de décision, les données de 2026 témoignent d’une avancée dans la promotion de l’inclusion au sein de l’administration.

117 milliards de francs CFA pour soutenir les femmes au Togo

En se classant parmi les pays africains les plus engagés pour l’égalité économique, le Togo montre que la modernisation du cadre juridique peut stimuler le développement. L’inclusion des femmes dans la vie économique s’impose comme un choix stratégique pour renforcer la croissance et améliorer les conditions de vie des populations.

Le Fonds national de la finance inclusive a accordé plus de 117 milliards de francs CFA de crédits entre 2014 et 2025. Une grande partie de ces financements a bénéficié aux femmes entrepreneures, responsables de ménages ou en situation de vulnérabilité. L’État a également réservé environ 25 % des marchés publics aux jeunes et aux femmes, tout en facilitant la création d’entreprises grâce à des procédures simplifiées et à la réduction des coûts.

Avec un score de 79,33 sur 100 dans le classement publié par la World Bank, le Togo confirme son rôle important dans la promotion des droits économiques des femmes en Afrique. Ces avancées montrent que des réformes cohérentes peuvent favoriser l’équité et contribuer à la prospérité collective.

Le Togo répond aux attentes de l’ONU sur les droits des personnes handicapées

Le Togo a adopté, le 30 septembre à Lomé, un nouveau document pour mieux protéger les droits des personnes handicapées. Ce texte explique comment appliquer les recommandations données par l’ONU au pays.

Ce plan a été préparé par la Commission nationale des Droits de l’Homme (CNDH) et la Fédération des associations de personnes handicapées (FETAPH). Il indique clairement qui doit faire quoi, dans quel délai, et comment contrôler les résultats.

Le président de la CNDH, Me Kwao Ohini Sanvee, a expliqué que ce document est très important, car il permet de « passer de la parole aux actes ». Il rend possible un vrai suivi pour que les décisions internationales deviennent des actions visibles.

De son côté, le gouvernement continue de travailler pour inclure les personnes handicapées. Des programmes existent pour faciliter l’accès à l’éducation, à la santé, à l’emploi et aux services sociaux. Le Togo montre ainsi son engagement à respecter les règles de l’ONU et à donner les mêmes chances à tous.